以训促学强合规 风控筑底促发展 控股公司2026年度进出口合规贯宣系列培训全面开训

为进一步强化全员进出口合规意识，规范全流程业务操作，夯实公司合规管理根基，8月4日，控股公司正式启动2026年度进出口合规贯宣系列首场培训。本次系列培训将按照业务板块先后分批次开展。

培训课程体系完备，涵盖规范经营及广交会合规、财务管理制度、费用开支合规、出口退税管理、单证物流通关、人力资源用工合规六大核心板块，围绕外贸经营全链条风险点开展系统性宣贯学习。

控股公司副总经理任月娥结合当前国际贸易复杂形势与穿透式监管要求，解读公司规范经营管理制度，聚焦两用物项出口管制、海关申报、知识产权保护等业务红线，同时针对广交会最新管控标准，围绕参展人员、样品物料、展位管理、扣分追责机制开展讲解，守住外贸业务经营底线。

财务财税合规板块分为多维度专题宣讲，立足金税四期监管新形势，从整体财务制度、费用报销管控、出口退税合规三个层面开展授课。培训明确资金收付、核算报销全流程管理规范，重申业务真实、四流合一、全程留痕的核心准则，细化各类费用列支标准；围绕出口退税穿透核查现状，强调六单对应工作要求，厘清各岗位权责，完善事前、事中、事后全闭环财税风控机制，防范涉税风险。 

单证物流通关专题聚焦海关智能化监管背景下的规范申报工作，讲解报关申报各项实操标准，梳理HS编码归类、特殊管制商品申报等高频风险，通过案例警示不实申报带来的查验、处罚、信用降级等后果，提升单证岗位实操能力，保障进出口业务高效通关。

人力资源用工合规培训，聚焦劳动合同签订、日常考勤薪酬管理、特殊员工权益保护、离职辞退处置等高频劳动风险场景，划清劳动用工法律边界，明确证据留存、流程规范的实操要点，构建和谐稳定的劳动关系，筑牢内部管理合规屏障。

合规是企业高质量发展的压舱石。系列培训坚持问题导向，把制度规则和业务实操紧密结合，帮助全体员工全方位厘清业务各环节合规要求。下一步，控股公司将以本次系列贯宣培训为契机，推动合规理念，把合规管控深入业务全流程，持续完善风控体系，为公司业务稳健可持续发展保驾护航。